春光明媚，矿山巾帼笑靥如花。3月6日，广东发恩德矿业有限公司组织公司女员工前往云浮市郁南县大王山国家森林公园，开展“绽放她风采 蓄能她力量”主题春游活动。她们脱下工服、换上春装，在花海中放松身心，在春光里积蓄力量，尽情展现新时代矿山女性的独特魅力。
三月的大王山公园，繁花似锦、春意盎然。广东发恩德参加活动的女员工们漫步在花间小径，时而驻足赏花，时而拍照留念，欢声笑语与春日美景交相辉映。
“平时在矿区工作，面对更多的是机器设备和生产数据，今天走进大自然，感受春天的气息，整个人都轻松了”，一位化验室的女员工笑着说。在她身后，成片的鲜花正迎春绽放，正如这些默默耕耘在矿山一线的女性，在平凡的岗位上绽放着不凡的光彩。
她们，是绿色矿山的别样风采
传统印象中，矿山企业是男性员工的世界，而在广东发恩德，女性在众多岗位上绽放着独特的巾帼风采。广东发恩德现有女员工50余人，她们当中，有人在实验室里与药液为伴，用精准的数据守护产品质量；有人在监控大屏前目不转睛，用细致的观察保障安全生产；也有人在后勤一线默默付出，用温暖的关怀营造“家”的氛围。无论是参与决策的中高层管理人员，还是恪尽职守的基层工作人员，她们每个人都在追逐梦想、建功立业的道路上从容自信，温柔而坚定地散发职业女性的独特魅力。
“我们公司的女性员工有一个共同点，就是特别‘较真’”，公司人力负责人介绍。无论是在选矿生产中追求极致，还是在安全管理中一丝不苟，女员工们用细腻和坚韧，撑起了矿山的别样风采。
广东发恩德近年来坚持走安全、高效、绿色、和谐的质量发展之路，2021年通过质量、环境、职业健康安全和能源管理四体系认证审核，并荣获“国家绿色矿山”、“国家高新技术企业”、“广东省绿色智慧矿山工程技术研究中心”、“广东省清洁生产企业”等多项荣誉称号。在这些荣誉的背后，离不开每一位女员工的辛勤付出。
从“她风采”到“她力量”：赋能女性成长
企业的可持续发展，离不开员工的成长。只有让每一位员工都感受到成长有通道、付出被看见，才能凝聚强大的合力，筑牢发展根基。
在人才培养方面，公司推行“传帮带”机制，帮助新入职女员工更快适应岗位，提升岗位履职能力。对应届毕业生，精心挑选经验丰富、专业技能过硬的中基层管理人员或资深员工担任导师，建立“师带徒”关系，进行一对一辅导。
“2022年刚毕业时，听说我要来矿山，同学们都劝：‘跑现场、盯数据，又苦又累，不适合女生。’但我还是毅然选择了矿山。说实话，从校园到矿山，陌生的环境让我心里满是忐忑。但公司的前辈们像家人一样悉心指导，加上完善的培养体系，让我不仅快速适应了身份的转变，成长起来，更是找到了未来职业发展的方向”，环保主管张雪梅感慨道。
除了职业发展，公司也格外关注女员工的身心健康与生活平衡。每年开展女性健康专题讲座和普法宣传讲座，既帮助女性员工了解自身合法权益，增强法律意识和自我保护能力，又引导大家更好地调节情绪、释放压力，以更加积极、健康的心态面对工作和生活。
扎根云浮，矿山巾帼与社会责任同行
作为扎根云浮十余年的矿山企业，广东发恩德始终秉承“源于社会、回报社会”的理念，积极履行社会责任。在这份责任担当中，同样活跃着女员工的身影。
在生态建设的公益现场，她们是温柔的志愿者，种下幸福树，捡拾河边垃圾；在幼儿课堂上，她们是耐心的知识播种者，点亮童心梦；在“百千万工程”中，她们是热情的参与者，共建美好家园。她们用行动诠释矿山女性的温度与力量，也向社会传递着广东发恩德扎根一方的企业责任担当。
目前，公司女性员工本地占比64%，其中不少来自周边村镇。她们在家门口实现就业，既有了稳定收入，也能兼顾家庭，真正实现了“挣钱顾家两不误”。
公司不仅直接吸纳本地女性人员就业，还不定期雇用周边村队的女性参与矿山绿化建设，如收割矿区内外道路杂草，清理矿区内外河道淤泥等，让更多乡村女性共享企业发展成果。
春天如约而至，矿山巾帼的风采，在坚守与热爱中绽放。蓄力之后，向阳而生。广东发恩德的女员工们，将以更加饱满的热情、更加坚定的步伐，从春天再出发，在绿色智慧矿山建设的路途上，继续贡献熠熠生辉的“她力量”。
通讯员：曾仲茹 曾志信
编辑：廖章飞 陆致彤
校对：秦诗慧比较正规杠杆配资平台
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